|
|
|
|
Все о проекте Gender.by
Для кого этот проект? >> Это проект для женщин, которые стремятся к социальному, политическому и профессиональному успеху. >> Это проект для мужчин, готовых поддержать активных женщин в их стремлении реализовать себя. >> Это проект для всех заинтересованных в устойчивом демократическом развитии Беларуси. Какие цели преследует проект? Обеспечить реальный доступ белорусских женщин в сферу принятия решений. Создавая искусственные барьеры для профессиональной, политической и общественной карьеры женщин, общество лишает себя огромного потенциала, которым обладает эта социальная группа. Гендерное равноправие - условие эффективного развития страны. Скажи себе "ДА"! Для того чтобы женщины смогли выйти на уровень принятия общественно значимых решений, им необходимо поверить в собственные силы. Современное образование, соответствующие знания и умения помогут им сделать эффективную карьеру и стать лидерами. Основные образовательные программы проекта: >> Магистерская программа "Женское лидерство" (специальность - "Бизнес-администрирование") на базе Европейского гуманитарного университета с присвоением степени магистра экономических наук; >> Программа "Женское лидерство" на базе Женского института "ЭНВИЛА" с вручением сертификата; >> Двухнедельная сертифицированная программа "женщины и эффективное управление" для женщин - представительниц местных органов власти; >> Летние школы для женщин - педагогов и молодых лидеров "К гендерному равенству через образование"; >> Краткосрочные семинары для журналистов, государственных служащих, лидеров и активистов общественных организаций; женщин, занятых в сфере бизнеса. Равные права - равные возможности! Равные возможности обеспечиваются не только специальными образовательными программами для женщин, позволяющими им реализовать себя в традиционно мужских сферах: большой политике, серьезном бизнесе, верхних эшелонах власти. Равные возможности - это, прежде всего, равные права. Проект предусматривает расширение влияния женщин на законотворческий процесс и создание механизмов защиты гендерных прав. Проект включает: >> проведение гендерной экспертизы действующих и создаваемых законов; >> разработку проекта закона о равных возможностях и содействие его рассмотрению в Национальном Собрании Республики Беларусь; >> мониторинг реализации государственного плана действия по достижению гендерного равенства; >> подготовку парламентских слушаний по гендерным проблемам; >> сбор материалов, подготовку и издание статистического сборника "Женщины и мужчины Беларуси". Убрать "стеклянный потолок" На пути у женщин, стремящихся участвовать в принятии социально значимых решений, стоит невидимая преграда - общественное мнение, находящееся в плену стереотипов относительно ограниченной роли женщин в общественной жизни. Общество культивирует пассивность и зависимость женщин, в лучшем случае - создает для них искусственные, тепличные условия. Женщины, у которых есть силы, знания и амбиции, готовы на равных претендовать на участие в решении проблем общества на самом высоком уровне. Но часто, чтобы заявить об этом открыто, им не хватает общественного одобрения. На изменение общественного мнения и создание более дружелюбной социальной среды для активных женщин направлена работа со СМИ. Наш проект предусматривает: >> распространение компетентной информации о положении женщин в обществе; >> создание специальной ТВ-программы, посвященной проблемам гендерного равенства и женского лидерства; >> создание в региональных газетах специальных рубрик для обсуждения проблем женского лидерства; >> проведение конкурса газетных материалов, посвященных женскому лидерству и участию в принятии решений; >> проведение семинаров и разработку специальных материалов для журналистов по гендерной проблематике.
лучший бизнес в Китае с нами Создание сайтов, разработка дизайна продвижение сайтов доступные цены, качество работы. спецодежда рабочая Карта сайта >>> |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Представительство ООН в Беларуси 220050 г. Минск, ул. Кирова 17; тел. +375 (17) 227 48 76 факс +375 (17) 226 03 40; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||