Капитализация российских компаний с участием женщин в Советах директоров растет в 1,4 раза быстрее среднерыночной

Рост капитализации крупнейших российских компаний в 2017 году с участием женщин в Советах директоров, превысил среднерыночный на 30-40%.  Одновременно выручка компаний со смешанными составами Советов директоров приросла по итогам 2017 года в два раза больше, чем в компаниях с полностью мужскими директорскими командами. Такой вывод содержится в первом в России исследовании «Женщины в Советах директоров ТОП100 российских публичных компаний 2018», проведенном инициативной группой независимых директоров и опубликованном на информационном портале womenonboards.ru.

В исследовании сопоставляются показатели экономической результативности (динамика рыночной стоимости, выручки, прибыли) ста самых дорогих российских компаний и участие женщин в составах их Советов директоров и Правлений. А также приводится сравнение места и роли женщин в Советах директоров в России и за рубежом.  

—  Наибольший рост рыночной стоимости (16,4%) показали те компании, где женщины работают не только в Советах директоров, но и в Правлениях. И здесь важно отметить, что Правления по сути являются и должны рассматриваться как кадровый резерв для Советов директоров. Радует, что кадровый резерв действительно есть, ведь доля женщин в Правлениях на 40% больше, чем в Советах директоров, — говорит автор исследования Екатерина Кравцова, независимый директор, член Советов директоров и главный редактор информационного портала «Женщины в Советах директоров».

—  Расширение участия женщин в Советах директоров — это не вопрос борьбы за гендерное равенство, а вопрос бизнес-целесообразности и условие прогресса. Проведенное нами исследование призвано обратить внимание делового сообщества, государства, собственников и акционеров на тот потрясающий резерв в лице женщин-руководителей, который может быть использован в российских компаниях для экономического роста и повышения инвестиционной привлекательности, — говорит Елена Речкалова, независимый директор, член Советов директоров, лидерка проекта «Женщины в Советах директоров».

—  С каждым годом теме женского лидерства уделяется все большее внимание, и,если раньше инициативы по поддержке и развитию женского лидерства были более присущи международным компаниям, то теперь и многие крупные российские организации признают значимость гендерного баланса в руководстве.

Немаловажную роль в этом играют международные исследования, которые сходятся в том, что наличие женщин на уровне Правления / Совета Директоров улучшает финансовые показатели компаний. Гендерный баланс в топ-менеджменте дает целый ряд преимуществ: многосторонний взгляд на развитие компании, более диверсифицированный подход к принятию решений, разнообразие лидерских стилей, во многих случаях – лучшее понимание потребностей потребителей. Сбалансированный Совет Директоров рассматривается как инструмент обеспечения устойчивого развития организации. Стагнирующие рынки и экономическая ситуация вынуждают бизнес прибегать к нестандартным управленческим подходам, на первый план выходит адаптивность к быстро меняющимся бизнес-обстоятельствам, в котором женщины как раз преуспевают, — отмечает Александра Косинова, HR-директорка компании 3М.

С полной версией исследования «Женщины в Советах директоров ТОП100 публичных компаний, 2018» можно ознакомиться на  специализированном информационном портале www.womenonboards.ru

Информационный портал womenonboards.ru — создан инициативной группой женщин-независимых директоров, является первыми единственным в России специализированным ресурсом, просвещенным гендерному разнообразию Советов директоров. Портал является открытой площадкой и призван предоставлять актуальную и объективную информацию о роли женщин в Советах директоров, а также создавать возможности для обмена управленческим опытом,реализации потенциала и помощи женщинам-руководителям построить карьеру в Советах директоров и быть успешными в этой роли.

Информация о компании 3М

Компания 3М использует достижения науки, чтобы ежедневно совершенствовать жизнь людей по всему миру. Объем продаж 3М в 2016 году составил 30 млрд долл. США. 3М является одним из ведущих производителей средств индивидуальной защиты в России и мире, производя более 500 наименований в этой области.

Дополнительная информация:

Цветкова Елена Андреевна
Руководитель проекта
Дирекция маркетинговых коммуникаций
Коммуникационное агентство АГТ

Моб.: +7 (985) 971-14-32
Тел.:  +7 (495) 624-03-01
Факс: +7 (495) 621-00-60
e.tsvetkova@agt-agency.ru
www.agt-agency.ru
Будьте с нами в:  Facebook

Читайте также:

Просите большего: 5 успешных женщин о том, как вести переговоры о повышении зарплаты
В наше время говорить о размере зарплаты не принято, а тем более о том, как человеку удалось добитьс...
ВОЗ: Трансгендерность не является психическим расстройством
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) исключила трансгендерность из перечня психических расстр...
В Конституцию Франции намерены внести поправки о расах и гендере
Лидер французской парламентской фракции «Вперед, Республика!» Ришар Ферран внесет предложение закреп...
TeensForShe: Почему поколение Z выступает за гендерное равенство
Не только взрослые могут поддержать друг друга в достижении гендерного равенства. Глобальное движени...
Чек-лист: как определить, что вы жертва домашнего насилия
В Британии за насилие в семье наказывают гораздо строже, чем в других странах – вплоть до тюремного ...
Women in action: беларусский формат
5 сентября в новом культурном пространстве Галереи «Арт-Беларусь», ZAL #2 во Дворце искусства (г. Ми...
За клип о правах женщин угрожают физической расправой
Киргизская певица Зере Асылбек выпустила клип на свою песню «Кыз» (девушка) о правах женщин в Киргиз...
В Италии впервые мэром стал трансгендер
В городке Тромелло в провинция Ломбардия (Италия) впервые в истории мэром избрали трансгендера Джанм...
Самый смелый рыцарь: На экраны выйдет мультик о папах-геях
21 июня 2019 года канал Hulu покажет первые пять серий мультфильма «Самый смелый рыцарь» (The Braves...
9 женщин, изменивших и повлиявших на автомобильную промышленность
Исторически сложилось так, что автомобильная промышленность имеет репутацию мужской территории, одна...
В Великобритании запретят сексизм в рекламе
Запрет коснется рекламных материалов, в которых человек неспособен выполнить задачу из-за своей генд...
Почему «мужская» модель управления больше неэффективна
Если с середины XVI века восприятие бизнес-сообществом женщин-управленцев и изменились, то не радика...