Идем на рекорд, чтобы бороться за гендерное равенство

С преобладанием COVID-19 в новостных лентах, как никогда важно, сосредоточить наше внимание на таких движениях, как #MeToo и борьбе за

Читать далее

Кричать, чтобы быть услышанными: швейцарские женщины борются с гендерным неравенством

В Швейцарии женщины зарабатывают примерно на одну пятую меньше, чем мужчины. Демонстрантки маршировали по всей стране на ежегодной забастовке женщин,

Читать далее

15 организаций которые помогают женщинам по всему Миру

Организации, поддерживающие женщин, продвигающие гендерное равенство и справедливость в отношении заработной платы, поведения и возможностей, потратили годы, выдвигая права женщин на передний план своих миссий. Мы составили список организаций, которые способствуют этим общественным изменениям в лучшую сторону. Эти учреждения помогают бороться за справедливость и гендерное равенство, независимо от того, в каком положении и в какой стране находится женщина.

Читать далее

МВД Украины запускает флешмоб против сексизма

В современном мире нет сексизму, поло-ролевым моделям и стереотипам. Главная задача – это объединение усилий общества и государства в борьбе с сексизмом, заявила замминистра внутренних дел Украины Татьяна Ковальчук в рамках круглого стола в формате личных историй популярных людей.

Читать далее

12 шагов к достижению гендерного равенства в нашей жизни

Какие препятствия тормозят прогресс в достижении гендерного равенства в политике и на рабочем месте? Разбираем в материале

Читать далее

#скажисебесама. В Беларуси проходит флешмоб против дискриминации ЛГБТ-женщин

В Беларуси стартовал флешмоб против дискриминации ЛГБТК-женщин. Запустила его общественная кампания против гомофобии памяти Михаила Пищевска «Дело Пи», который умер

Читать далее

Историческое решение. Саудовская Аравия разрешила женщинам путешествовать в одиночку

Саудовская Аравия отменила один из самых жестких гендерных запретов, разрешив женщинам путешествовать самостоятельно — без дополнительного разрешения мужчин.

Читать далее

Почему «мужская» модель управления больше неэффективна

Если с середины XVI века восприятие бизнес-сообществом женщин-управленцев и изменились, то не радикально. Руководительница в большинстве индустрий вынуждена играть на «мужском пол». Практически это означает: чужие правила, худший старт и помехи на прохождении дистанции

Читать далее