Капитализация российских компаний с участием женщин в Советах директоров растет в 1,4 раза быстрее среднерыночной

Рост капитализации крупнейших российских компаний в 2017 году с участием женщин в Советах директоров, превысил среднерыночный на 30-40%.  Одновременно выручка компаний со смешанными составами Советов директоров приросла по итогам 2017 года в два раза больше, чем в компаниях с полностью мужскими директорскими командами. Такой вывод содержится в первом в России исследовании «Женщины в Советах директоров ТОП100 российских публичных компаний 2018», проведенном инициативной группой независимых директоров и опубликованном на информационном портале womenonboards.ru.

В исследовании сопоставляются показатели экономической результативности (динамика рыночной стоимости, выручки, прибыли) ста самых дорогих российских компаний и участие женщин в составах их Советов директоров и Правлений. А также приводится сравнение места и роли женщин в Советах директоров в России и за рубежом.  

—  Наибольший рост рыночной стоимости (16,4%) показали те компании, где женщины работают не только в Советах директоров, но и в Правлениях. И здесь важно отметить, что Правления по сути являются и должны рассматриваться как кадровый резерв для Советов директоров. Радует, что кадровый резерв действительно есть, ведь доля женщин в Правлениях на 40% больше, чем в Советах директоров, – говорит автор исследования Екатерина Кравцова, независимый директор, член Советов директоров и главный редактор информационного портала «Женщины в Советах директоров».

—  Расширение участия женщин в Советах директоров – это не вопрос борьбы за гендерное равенство, а вопрос бизнес-целесообразности и условие прогресса. Проведенное нами исследование призвано обратить внимание делового сообщества, государства, собственников и акционеров на тот потрясающий резерв в лице женщин-руководителей, который может быть использован в российских компаниях для экономического роста и повышения инвестиционной привлекательности, – говорит Елена Речкалова, независимый директор, член Советов директоров, лидерка проекта «Женщины в Советах директоров».

—  С каждым годом теме женского лидерства уделяется все большее внимание, и,если раньше инициативы по поддержке и развитию женского лидерства были более присущи международным компаниям, то теперь и многие крупные российские организации признают значимость гендерного баланса в руководстве.

Немаловажную роль в этом играют международные исследования, которые сходятся в том, что наличие женщин на уровне Правления / Совета Директоров улучшает финансовые показатели компаний. Гендерный баланс в топ-менеджменте дает целый ряд преимуществ: многосторонний взгляд на развитие компании, более диверсифицированный подход к принятию решений, разнообразие лидерских стилей, во многих случаях – лучшее понимание потребностей потребителей. Сбалансированный Совет Директоров рассматривается как инструмент обеспечения устойчивого развития организации. Стагнирующие рынки и экономическая ситуация вынуждают бизнес прибегать к нестандартным управленческим подходам, на первый план выходит адаптивность к быстро меняющимся бизнес-обстоятельствам, в котором женщины как раз преуспевают, – отмечает Александра Косинова, HR-директорка компании 3М.

С полной версией исследования «Женщины в Советах директоров ТОП100 публичных компаний, 2018» можно ознакомиться на  специализированном информационном портале www.womenonboards.ru

Информационный портал womenonboards.ru – создан инициативной группой женщин-независимых директоров, является первыми единственным в России специализированным ресурсом, просвещенным гендерному разнообразию Советов директоров. Портал является открытой площадкой и призван предоставлять актуальную и объективную информацию о роли женщин в Советах директоров, а также создавать возможности для обмена управленческим опытом,реализации потенциала и помощи женщинам-руководителям построить карьеру в Советах директоров и быть успешными в этой роли.

Информация о компании 3М

Компания 3М использует достижения науки, чтобы ежедневно совершенствовать жизнь людей по всему миру. Объем продаж 3М в 2016 году составил 30 млрд долл. США. 3М является одним из ведущих производителей средств индивидуальной защиты в России и мире, производя более 500 наименований в этой области.

Дополнительная информация:

Цветкова Елена Андреевна
Руководитель проекта
Дирекция маркетинговых коммуникаций
Коммуникационное агентство АГТ

Моб.: +7 (985) 971-14-32
Тел.:  +7 (495) 624-03-01
Факс: +7 (495) 621-00-60
e.tsvetkova@agt-agency.ru
www.agt-agency.ru
Будьте с нами в:  Facebook

Читайте также:

«Нет никакой статистики о том, что женщины менее умные». Почему женщины редко становятся гендиректор...
Как говорить с мужчинами о гендерном неравенстве в бизнесе и политике и отвечать на их вопрос «а кто...
«Гендерное измерение пандемии COVID-19». Презентация исследования
16 июня в 14:30 состоится онлайн-презентация исследования «Гендерное измерение пандемии C...
Почему «мужская» модель управления больше неэффективна
Если с середины XVI века восприятие бизнес-сообществом женщин-управленцев и изменились, то не радика...
Из фильма про Элтона Джона в России вырезали 8 минут сцен секса и наркотиков. Минкультуры: мы в этом...
Из фильма "Rocketman", который был с большим успехом показан на кинофестивале в Каннах, перед прокат...
ООН: женские голоса Siri и Alexa создают иллюзию доступности женщин
По мнению ООН, присвоение женских полов цифровым ассистентам, таким как Apple Siri и Amazon Alexa, п...
В Италии впервые мэром стал трансгендер
В городке Тромелло в провинция Ломбардия (Италия) впервые в истории мэром избрали трансгендера Джанм...
При чем здесь деньги: Что мы знаем об экономическом насилии
Экономическое насилие: мы не привыкли рассматривать это явление как зло. Женщина ведь «сама выбрала»...
10 женщин, навсегда изменивших мир технологий
Если вы наберете в Google «известные программисты», то получите коллекцию из фотографий преимуществе...
Права ЛГБТ в Швеции: история эволюции
Швеция считается одной из наиболее дружелюбных стран в мире по отношению к ЛГБТ-людям: лесбиянкам, г...
Крупнейшие предприятия поддержат забастовку, объявленную ЛГБТ сообществом
В течение дня десятки крупнейших компаний объявили о своей поддержке акции протеста, намеченной член...
12 шагов к достижению гендерного равенства в нашей жизни
Какие препятствия тормозят прогресс в достижении гендерного равенства в политике и на рабочем месте?...
Женщины в IT: борьба за гендерное равенство еще не окончена
Несмотря на результаты многочисленных исследований, подтверждающие, что различия в когнитивных спосо...